抓隊伍著眼未來突出重點 強素質(zhì)聯(lián)系實際夯實基礎(chǔ)
中航建設(shè)精心組織2015年應(yīng)屆大學畢業(yè)生入職培訓
7月25日上午，中航建設(shè)在位于密云縣境內(nèi)的培訓中心，隆重舉行2015年應(yīng)屆大學畢業(yè)生入職培訓結(jié)業(yè)儀式。至此，企業(yè)為應(yīng)屆大學畢業(yè)生組織的10天崗前培訓圓滿結(jié)束，標志著又一批有著高學歷和專業(yè)知識的意氣風發(fā)的青年員工成為中航建設(shè)的新鮮血液。
中航建設(shè)高度重視實施人才戰(zhàn)略，堅持從點滴入手做好工作。今年，公司進一步把人才視野向大學生群體拓展，在政府關(guān)心支持下，招聘22名應(yīng)屆大學畢業(yè)生。按照公司“所有員工必須進行入職培訓”的制度規(guī)定，依據(jù)公司領(lǐng)導“品德與企業(yè)融合、理論同實際對接、知識向能力轉(zhuǎn)化”的指示要求，培訓中心研究制定了詳細的培訓計劃，真誠將這些應(yīng)屆大學畢業(yè)生新職員“扶上馬”。
這次培訓7月15日開始。16日上午，總經(jīng)理陳先瑞親自進行動員，并以“企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”為主題講授第一課。在為期10天的培訓中，公司一方面把握“新員工”的特征，以《贏在新員工》視頻資料為教材，組織大家學習了解新員工入職后應(yīng)具有的正確心態(tài)、應(yīng)遵循的行為規(guī)范、應(yīng)掌握的職場技能、應(yīng)具備的自我管理與執(zhí)行能力等。另一方面，緊扣軍工企業(yè)、以建筑為主業(yè)、信息化等要求，采取領(lǐng)導授課、專家輔導、講座討論、素質(zhì)拓展等形式，安排學習了解企業(yè)組織架構(gòu)、公司管理制度和勞動制度、建筑安裝企業(yè)常規(guī)業(yè)務(wù)流程和部門協(xié)作、安全生產(chǎn)管理、速恒工程企業(yè)軟件使用等內(nèi)容，區(qū)分五個不同專業(yè)分別組織崗位技能學習和測試，組織到生產(chǎn)一線觀摩教學。再一方面，著眼高效推進軍事化管理，拿出50%的正課時間，以隊列和內(nèi)務(wù)為主要內(nèi)容開展軍訓，每天堅持出早操。為進一步提高培訓層次，真正把大學生員工領(lǐng)上職業(yè)生涯的“高速路”，公司還出臺了新員工培養(yǎng)“雙導師制”：由人力資源部門負責人擔任“職業(yè)生涯導師”，幫助他們制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，看到責任和自身優(yōu)勢，放大希望和決心信心；公司精心挑選專業(yè)技術(shù)骨干，為每個大學生員工安排一名“專業(yè)技能導師”，手把手傳幫帶，促進他們在實踐中增長才干。
25日的培訓結(jié)業(yè)儀式樸素莊重、豐富多彩。以升旗儀式拉開帷幕,公司領(lǐng)導和所有“師傅”觀摩了大學生新員工軍訓成果匯報演示，培訓中心主任高沛晨向與會人員介紹了公司新員工培養(yǎng)“雙導師制”，組織大學生新員工正式拜了師，優(yōu)秀學員代表和優(yōu)勝學習小組代表匯報了收獲體會和爭當一流員工的決心，公司副總經(jīng)理邱江、項目經(jīng)理高超表達了老一代的期望要求，培訓中心領(lǐng)導向大學生新職員頒發(fā)了培訓結(jié)業(yè)證書。最后，在熱情洋溢的氣氛中，陳先瑞總經(jīng)理作了重要講話。
陳總經(jīng)理首先肯定了培訓取得的成績。他說，公司抓培訓的最終目的，是將企業(yè)發(fā)展目標與個人的職業(yè)規(guī)劃結(jié)合起來，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏。這次培訓，大家思想認識有新收獲，業(yè)務(wù)知識和技能有新拓展，集體意識、服從意識、紀律意識有新進步，較好地達到了既定目標。
陳總經(jīng)理指出，新員工入職培訓是公司人才戰(zhàn)略的重要組成部分，今后要堅持高標準抓好落實。大學生員工是我們公司的未來，更要幫助他們走好職業(yè)生涯的第一步。要通過學習了解行業(yè)特點和發(fā)展戰(zhàn)略，使大家感受到公司的光明前景，感受到上下團結(jié)一心做大做強的決心信心，培養(yǎng)對企業(yè)的忠誠感和歸屬感；通過學習崗位知識、工作技能、實踐經(jīng)驗，幫助大家把課本知識與實際工作融合起來，提升綜合素質(zhì)，為勝任本職打下好的基礎(chǔ)；通過加強職業(yè)道德灌輸、學習規(guī)章制度和開展軍訓，幫助大家樹牢“人品第一、誠信至上”和“做人讓你感動、做事讓你放心”的觀念，強化“目標明確、高效節(jié)約”和“日事日畢、日清日高”的理念，培養(yǎng)敬畏法度、遵守紀律、令行禁止的好習慣，扎實融入中航建設(shè)的企業(yè)文化，快速成長為中航建設(shè)的中堅力量。
陳總經(jīng)理強調(diào)，新員工培養(yǎng)“雙導師制”，非常符合公司的實際，抓落實要不斷取得新的成效。師傅要有強烈的事業(yè)心和責任感，要有循循善誘的態(tài)度和能力，要把言傳和身教結(jié)合起來，始終給徒弟輸入正能量。徒弟要謙虛認真地學習，隨時遇到問題隨時請教，多看、多聽、多問、多記，不怕苦，不怕累。師傅和徒弟，要有相互尊重的觀念，師傅有實踐閱歷優(yōu)勢，徒弟有新鮮知識優(yōu)勢，雙方互補效果更好。
陳總經(jīng)理寄語全體中航建設(shè)人，成功沒有什么高科技含量，就是每天進步一點點，在沉淀中形成輝煌的基石與翹板。他號召，中航建設(shè)人要團結(jié)一心，奮發(fā)進取，為共同的目標攜手前進，讓企業(yè)因我們而精彩，讓我們因企業(yè)而自豪。
陳先瑞總經(jīng)理在培訓結(jié)業(yè)儀式上講話
公司領(lǐng)導、導師代表與全體學員合影
優(yōu)秀學員代表楊傲翔發(fā)言
優(yōu)勝學習小組代表張盼發(fā)言
（文/柴新會 攝影/柴新會）
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